东股公司工会在创建学习型组织过程中，积极配合公司行政充分发挥自身优势，扎扎实实的开展创建学习型工会组织活动，在公司打造一种“终身学习、全员学习、全程学习、团体学习”的良好氛围，增强了干部员工自我的学习意识和工会组织的凝聚力、向心力，使学习知识、追求发展和自我完善成为职工内在的自觉要求，使企业整体素质不断提高，较好地促进了企业经济的发展，有力地推动了企业的全面建设。

一、注重引导，强化学习

党的十六大报告指出“形成全民学习，终生学习型社会，促进人的素质全面发展”，全国总工会也提出“创建学习型组织，争做知识型职工”活动。几年来，公司工会配合行政，在大力提高员工队伍素质方面做了大量的工作，

一是建立全员学习制度。几年来，公司工会配合公司行政制定了创建学习型组织实施方案，根据企业实际，制订了学习计划，学习内容及具体要求。坚持每月集中学习一次，做到了“三有三落实”即：有计划、有要求、有作业；时间落实、人员落实、效果落实。同时我们还做到了四个结合，即：集中学习与个人自学相结合，理论学习与专业知识操作相结合，做作业与考试相结合，撰写理论文章与解决实际问题相结合，既培养了员工学习兴趣，又提高了自身素质和工作能力。

二是注重对全体员工的学习教育。去年以来，我们按照市社的安排，在公司广大干部、党员、普通员工中开展了“三个代表实践行”和“双比双争”活动，通过这个活动开展，有力的推动了公司各项工作，同时我们还要求公司员工每人读几本书，公司相继购买了《提高执行力》、《把信送给加西亚》、《第五项修炼》、《从优秀到卓越》、《基业长青》、《细节决定成败》、《战略决定成败》等书籍，分发给干部员工，公司主要领导先后两次在大会上就“如何提高执行力”、“怎样做一个把信送给加西亚的人”作了辅导报告，帮助大家加深认识，加深理解，切实提高执行落实的自觉性。我们共举办了多期“创建学习型组织”的演讲比赛、征文比赛出版了十多期心得体会刊物，并将优秀文章刊登在公司墙报上，供其他员工学习。现在东股公司员工学习氛围浓厚，有效地促进了学习型工会的顺利开展。

三是认真抓好员工队伍的业务培训和学习。由于领导班子成员、党员和中层干部的以身作则，率先垂范，带动了员工学习。全体员工积参加公司举办的专业知识培训班和学习会。去年以来，公司工会配合行政先后举办各类专业知识培训班8次，约184小时，参加培训人员数达80余人次，公司把培训列为员工的一项重要考核指标，进行严格的书面和操作考试，同时把每位员工的工作表现在年末员工代表大会上进行考核并与奖惩挂钩，实行了轮岗和末位淘汰制，从而激发了全体员工学习和积极性，目前，全公司干部员工学技术、学文化已蔚然成风。

二、联系实际，把创建学习型工会工作贯穿到企业经济发展中去。

学习的目的是为了发掘人的潜能，提高人的素质和工作能力，只有人的潜能挖掘出来了，才能促进企业兴旺发展，近两年来，我们在创建学习型工会的活动中，始终坚持密切联系企业工作的实际，把充分调动广大员工的工作积极性，不断增强公司的凝聚力、战斗力，促进企业经济发展作为创建的落脚点，公司工会配合行政结合企业实际，把创建学习型工会工作贯穿到企业经济工作中去，面对日趋竞争激烈的市场严峻形势，自加措施，自加压力，自求发展，自强不息，狠抓市场的开拓和创效，不仅使企业现有资产出租率达到100%，而且费用降到历史的最低点，收入创造历史最高点。几年来我们先后调整理顺、开拓了童装市场，油司天马床上用品市场、厨具城市场及工业品干调市场，使企业年纯增加租金收入120余万元，连续三年完成了市社党委下达的目标计划。

三、在实效上，推动创建学习工会工作向纵深发展

一是改善员工“心智模式”，由“要我学”变为“我要学”，优化了人才结构。东股公司现有8名员工正在进行自学考试。所有管理干部全部达到了中专以上水平，领导全部达到了大专以上水平。有5名管理人员晋升为高、中级职称。

二是开发了“智力资本”，通过“学”达到“会”，使职工更聪明地工作。通过开展岗位练兵、技术比武、每周一课等多种活动，引导员工群众牢固树立了“学习就是效益”的观念，勤学习，肯钻研，向“一专多能”的方向发展，真正达到了“精一门、会两门、懂三门”，既成为精通本职工作的“行家里手”，又成为掌握多种技能的“全面手”，确保自己始终能够达到岗位要求。
    三是提升了思想境界，从“工具性”工作观转变为“创造性”工作观，使员工活出了生命的意义。目前，东股公司全体员工精神饱满、热情高涨、透露出了积极向上的工作热情和奋发有为的精神风貌。遵纪守法、爱岗敬业成为自觉。突出表现在：协调的多了，冲突的少了；奉献的多了，计较的少了；理解的多了，埋怨的少了；文明的多了，粗俗的少了；公司上下团结互助，和睦相处。

在开展创建学习型工会活动中，我们虽然取得了一定成效，但随着新形势新发展的要求，还需要进一步规范、完善、升华和提高。我们将致力于不断探索，使创建活动进入良性循环，并不断向更高层次发展，开创工会工作新局面。