武汉市农资物流股份有限公司 章炜

    党的十六届四中全会明确提出构建“全体人民各尽其能，各得其所而又和谐相处”的社会主义和谐社会的战略任务，这不仅充分体现了党的执政理念和执政方式的重大发展，反映了党对社会主义建设规律和党的执政规律的深刻认识，也是党在现在新的历史时期和新的条件下对建设小康社会的一项战略要求。要建设和谐社会离不开建设和谐企业这个基础，企业作为社会的一个重要细胞，只有企业成为了和谐的企业，才会有和谐的社会，处在这样的时代要求下，我们每个企业面临着建设和谐企业的任务，我们把建设和谐企业当作建设和谐社会的一个重要的组成部分，把建设和谐企业当成企业长远发展的重要基础，把建设和谐企业作为提高员工素质和生活水准的保障。

在当今市场经济的环境下，在经济的发展面临着多元化和激烈化的背景下，我们的企业所面临的各种挑战是巨大的，这种挑战主要的是来自二个方面。一是外部的，这就是激烈的市场竞争，二是来自企业内部的，这就是企业为了应对外部的竞争而采取的各种改革，这样的改革必然会带来企业内部的动荡和不安。这二个方面的挑战都涉及到企业的生存和发展这个命脉，如何应对这种挑战，就成了我们企业的一个重要的课题。而把企业建成一个上下和谐，劳资和谐，干群和谐，整体和谐的和谐企业，是企业应对这种挑战的最好的措施和最根本的保证。在建设和谐企业的过程中，除了党组织的政治核心作用和行政的组织管理作用外，还必须充分发挥工会组织的作用。这是工会组织的地位所决定的，也是其性质和特点所决定的，工会的作用是其他的组织不能代替的。其主要是要发挥好以下的作用；

一是维权作用。随着改革开放的不断深入和社会主义市场经济体制的日益完善，特别是企业的改制的不断深化，我们的企业在各方面都发生了巨大的变化，但我们的社会主义的性质没有变，我们全心全意依靠工人阶级的指导思想没有变，所以在这一过程中，工会组织既要维护大局，支持企业的各项改革，又必须代表和维护职工群众的合法权益。

工会组织作为职工群众的一个组织，竭诚为职工群众服务，是工会一切工作的出发点和落脚点，也是工会在党和国家大局中发挥作用的重要途径，在当前的企业改革和改制中，各种利益关系，劳动关系，分配关系和组织关系日趋复杂化和多样化，各种利益矛盾特别是劳动关系矛盾凸现。而建设和谐企业的核心就是要理顺这些关系，使各种矛盾降到最小的程度，使企业的各种关系和谐。在这一过程中，工会必须全力做好维护职工群众合法权益的工作，努力促进各种关系的和谐和稳定。工会只有发挥好了这种维权作用，才能把群众的合理要求表达出来，真正成为企业和职工群众之间的桥梁和纽带，起到协调作用，减少矛盾，化解矛盾，使工会组织在建设和谐企业的过程中真正的发挥作用，做出贡献，并使工会组织的吸引力得到提高。

二是教育作用。在建设和谐企业过程中，需要全体职工群众的参与和支持，特别是一些涉及到劳动关系，分配关系等群众切身利益的问题，更是需要职工群众的认可，否则和谐就是一句空话，而工会作为一个群众组织，具有广泛的群众性，在群众具有一定的号召力和影响力，因此，在建设和谐企业过程中，要重视和发挥工会在职工思想政治工作中的作用，通过工会组织，正确引导，化解矛盾。

工会组织的教育作用，是通过工会开展各种活动来实施的，在建设和谐企业的过程中。工会要通过开展各种形式的活动，引导和教育职工群众转变观念，正确认识改革发展中的利益关系的变化，正确对待个人利益和企业利益，局部利益和整体利益，眼前利益和长远利益的关系；引导和教育职工群众积极参与改革，积极支持改革，维护企业的稳定，为建设和谐企业创造一个好的外部环境；引导和教育职工群众在各项改革中出谋献策，把个人的发展和企业的发展联系起来，使职工群众都明白建设和谐的企业，不仅有利于企业的发展，也有利于个人的发展。只有这样，建设和谐企业才有一个好的基础，才能使建设工作平稳的发展。

三是推进作用。在建设和谐企业的过程中，工会组织还具有一定的推进作用，这就是工会通过完善职工代表大会制度，对企业的重大事项进行民主参与和民主管理，使建设和谐企业的工作按照民主和法治的方向发展。因为建设和谐企业的工作本身就是一个长期的，系统的工作，也是一个需要全体职工参与的工作，在这一过程中，如果没有一个良好的环境，没有一个人人参与的氛围是做不好这一工作的。

工会组织通过建立和完善职工代表大会制度，是保障和落实职工群众民主政治的基本形式，也是职工参与民主管理的主要途径，更是实施源头参与和监督的重要途径。在建设和谐企业的过程中，要将企业的重大决策，将涉及职工切身利益的重大事项提交职工代表大会审议或决定，并充分听取职工群众的意见，让职工群众享有知情权和协商权，使企业所做的各项改革和重大措施都能得到职工的拥护和执行，这样才能使建设和谐企业的工作取得真正的效果，也才能使职工和企业真正的同呼吸，共命运，形成企业和职工的良性互动，和谐发展。

总的来说，建设和谐企业是一项长期，系统，复杂的工作，涉及到企业的发展能力，企业文化的积累，企业的管理理念，以及企业的机制，企业领导人的个人素质等问题，也是一项需要企业各个方面，各个组织和全体职工的共同参与和支持的工作，更是一项关系到建设社会主义和谐社会的重要工作，工会组织要全力以赴的参与，并发挥好作用，通过参与建设和谐企业的工作，提高工会组织在职工中的吸引力和凝聚力。